De la performance : le piège de la perfection
En sciences de gestion on s’accordera aisément sur une définition simple de la performance, considérée comme « l’atteinte d’un objectif préalablement défini ». Il en découle que le niveau de performance est fonction du degré d’atteinte [...]
De la performance : le piège de la perfection
En sciences de gestion on s’accordera aisément sur une définition simple de la performance, considérée comme « l’atteinte d’un objectif préalablement défini ». Il en découle que le niveau de performance est fonction du degré d’atteinte [...]