La force d’un modèle, de société ou d’entreprise (regard « managérial » sur les inuits du nord Groenland)
Le Tout, le Temps, le sens de l’essentiel et la transmission Suivi d'un dialogue virtuel entre (grand) Nord et Sud Les inuits du Groenland sont l’un des rares peuples [...]
Penser le management, au service d’une ambition transformatrice
Mostafa Terrab est depuis 2006 le PDG de la plus grande entreprise du Maroc, leader mondial de son secteur (différents secteurs en fait, attachés à l’extraction et la valorisation [...]
Raison d’être : la cathédrale et le sens
Dans son article : « Raison d’être : Est-il nécessaire de vouloir bâtir une cathédrale pour donner du sens à son travail ? », Philippe Silberzahn interpelle cet engouement qu’ont les entreprises à [...]
Faut-il abandonner l’exercice de formulation stratégique ?
La dimension volatile, complexe, incertaine et imprévisible (VUCA) du monde d’aujourd’hui requestionne l’intérêt pour une organisation de se doter d’un projet stratégique. Ce monde d’incertitude et de complexité vaut [...]
L’impératif managérial du moment : (re)donner du sens. Mais de quoi parle-ton ?
Voilà certainement une des injonctions les plus fréquemment utilisées dans les articles de management ou dans la parole des dirigeants comme des collaborateurs : « il faut redonner du sens », « les gens [...]
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